Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d’avenir de l’université ?
Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d’un territoire entre ville et nature, ouvert sur l’international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion.
Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d’enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d’université d’écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l’une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l’ESSEC Business School, favorisant le développement d’initiatives et de projets innovants.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
La Direction du pilotage, des affaires juridiques et de l'amélioration continue est composée de trois pôles : un pôle information et aide à la décision, un pôle juridique et un pôle qualité et amélioration continue.
Le pôle information et aide à la décision assure le suivi de la mise en œuvre des objectifs stratégiques de l’établissement, fournit une aide à la décision à la gouvernance de l’Université en prenant appui sur les outils de pilotage (indicateurs de gestion, tableaux de suivi, enquêtes statistiques, etc.) et la construction d'un système d’information intégré, favorise la diffusion de ces outils à tous les niveaux de l’établissement et concourt à la mise en œuvre d’une démarche qualité.
Le pôle juridique a pour mission de veiller à la sécurisation juridique des actes de l’Université, au bon fonctionnement des instances et des procédures de décision. Pour le bon accomplissement de ses missions, le pôle juridique travaille en synergie avec l’ensemble des directions, des composantes et des regroupements de composantes de l’Université auxquelles elle apporte un soutien et un accompagnement méthodologique.
Le pôle qualité et amélioration continue contribue à l'amélioration des pratiques de l'établissement et de ses services à travers des projets et le développement d'outils structurants.
Savoirs :
Définir et appliquer les règles d’archivage ;
Règles et principes du classement et de l’analyse archivistique ;
Outils informatiques ;
Connaissance appréciée de l’environnement de la recherche de l’enseignement supérieur et des enjeux ;
Organisation et fonctionnement des universités ;
Culture administrative.
Savoir-faire :
Structurer et retrouver l’information ;
Utiliser les techniques de communication et les méthodes pédagogiques ;
Évaluation et priorisation des besoins ;
Structuration de tableaux de bord pour le suivi de l’activité ;
Travail en équipe ;
Définition et mise en œuvre de procédures et de règles.
Qualités :
Capacité forte d’adaptation ;
Sens de l’observation, de l’organisation et d’autonomie ;
Rigueur / fiabilité ;
Discrétion, capacité à respecter la confidentialité ;
Sens relationnel et esprit de collaboration ;
Sens du service public.
Conditions de travail :
CDD de 12 mois pour les agents contractuels ou détachement/mutation pour les agents titulaires à pourvoir dès à présent.
Basé sur Cergy à 5 min du RER A ou Transilien ligne L
38h35 hebdomadaires + variabilité éventuelles des horaires
52 jours de congés payés par an
Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75%
Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois
Politique active de formation des personnels
Rémunération selon les grilles de la fonction publique (Catégorie A/IGE.)
Si ce poste vous intéresse, que vous aimez les challenges et que vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique avec des objectifs ambitieux, n’hésitez pas à postuler !