Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d’avenir de l’université ?
Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d’un territoire entre ville et nature, ouvert sur l’international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion.
Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d’enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d’université d’écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l’une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l’ESSEC Business School, favorisant le développement d’initiatives et de projets innovants.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
La Direction du Patrimoine Immobilier a pour mission de permettre à l'établissement de faire émerger des pôles identitaires, d'optimiser et améliorer la performance du patrimoine immobilier et participer à l'adaptation des locaux aux nouvelles pratiques pédagogiques et de recherche ainsi qu'aux besoins des usagers.
Pour cela, la DPI contribue aux besoins de locaux neufs, aux exigences de conservation en bon état de fonctionnement et de sécurité de l'existant ainsi qu'aux besoins d'adaptation et de développement des différentes infrastructures immobilières ainsi qu'aux besoins des le domaines généraux.
Le service grand projet - CPER assure la conduite des grands projets immobiliers de constructions et de réhabilitations permettant la mise en œuvre de la politique immobilière durable de l'établissement.
Le Chef d’exploitation et de maintenance des bâtiments H/F pilote les activités d’exploitation, de maintenance et d’aménagement du patrimoine immobilier. Il coordonne les opérations sur les plans technique, administratif, budgétaire et réglementaire, en veillant à la conservation des bâtiments, au bon fonctionnement des installations et au respect des normes de sécurité.
Missions principales
1. Piloter l’exploitation et la maintenance des bâtiments
Organiser et superviser la maintenance préventive et corrective des bâtiments et des installations techniques.
Garantir la conservation du patrimoine immobilier et le respect des obligations réglementaires et des contrôles périodiques.
2. Conduire les travaux d’aménagement et de rénovation
Planifier et coordonner les travaux d’aménagement, de rénovation et de réhabilitation.
Participer à l’élaboration des cahiers des charges et assurer le suivi des chantiers, des coûts, des délais et de la qualité des prestations.
3. Encadrer et animer les équipes
Organiser et coordonner les activités des équipes de maintenance et des opérateurs logistiques.
Définir les procédures de travail, accompagner les collaborateurs et favoriser la coopération entre les services.
4. Assurer le suivi administratif et budgétaire
Élaborer et suivre les budgets dédiés à la maintenance et aux travaux, maîtriser les coûts et analyser les dépenses.
Participer à la gestion des marchés publics, piloter les prestataires et veiller au respect des engagements contractuels.
Compétences techniques
Connaissance des techniques du bâtiment, des installations et des équipements techniques.
Connaissance des réglementations en matière de construction, de sécurité incendie, d’hygiène et de sécurité.
Connaissance des procédures de contrôle réglementaire et des obligations des bureaux de contrôle.
Notions en marchés publics, gestion budgétaire et suivi des dépenses.
Connaissance des méthodes de planification, de suivi des travaux et de gestion des activités.
Connaissance de la logistique, des moyens généraux et des procédures administratives.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
La connaissance du fonctionnement des établissements publics constitue un atout.
Compétences opérationnelles
Planifier et coordonner les interventions, les travaux et les prestataires.
Encadrer et animer une équipe de maintenance et de logistique.
Assurer le suivi des chantiers, des budgets, des coûts et de la qualité des prestations.
Appliquer les procédures réglementaires et participer à l’élaboration des cahiers des charges techniques.
Anticiper les besoins, définir les priorités et prendre des décisions adaptées.
Qualités professionnelles
Organisé(e), rigoureux(se) et fiable, vous faites preuve de réactivité, d’autonomie et d’un bon sens des responsabilités. Vous disposez de capacités managériales et relationnelles, d’un esprit d’analyse et d’anticipation, ainsi que d’un sens de la diplomatie vous permettant de coordonner efficacement les équipes et les différents interlocuteurs.
Conditions de travail :
📆 Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique et aux agents non titulaires
📝 CDD d'une durée d'un an, renouvelable
🕰️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an
💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
🚇 Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
🩺 Mutuelle MGEN avec la participation employeur à hauteur de 50%
🍽️ Titres restaurant dématérialisés : 8 € par jour travaillé, avec une prise en charge employeur de 50 %.
🎓 Politique de formation interne développée
📍 Poste basé à Neuville (95)
🌟 Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel
Rémunération :
Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie B) : entre 1750 € et 1950 € net par mois. Reprise de la situation administrative pour les titulaires.