Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d’avenir de l’université ?
Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d’un territoire entre ville et nature, ouvert sur l’international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion.
Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d’enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d’université d’écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l’une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l’ESSEC Business School, favorisant le développement d’initiatives et de projets innovants.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
La Direction Orientation et Career Center (DOCC) a pour mission principale d’orienter les étudiants pour les faire réussir dans le supérieur et dans leur insertion. Le service est composé de 16 personnes. La DOCC est répartie sur 3 pôles (Pôle continuum sco/sup, pôle accompagnement Orientation et Insertion professionnelle et pôle relation étudiants/entreprises/partenariat).
L’équipe est en grande partie constituée de conseillers/d’accompagnateurs au service des étudiants.
Nous collaborons avec les composantes de CY et l’ensemble des services de la direction Formation en interne ainsi qu’avec les acteurs du territoire, les entreprises, etc. en externe. La DOCC est partie prenante de différents projets PIA structurants dédiés au sujet de l’orientation et porte 7 cordées de la Réussite (dispositif d’égalité des chances).
En tant que coordinateur partenariats et réseaux, vous contribuez à la réussite de l’orientation et de l’insertion professionnelle des publics tout au long de la vie, en structurant et en animant une dynamique de réseau à l’échelle du territoire.
Vous développez une approche systémique des partenariats (SPRO, acteurs économiques, établissements, branches professionnelles, collectivités, etc.) afin d’optimiser l’impact des actions du service Orientation et Career Center (Projet LyLi, relations entreprises, etc.)
Vous mettez en place et pilotez un observatoire territorial emploi-formation à visée prospective, pour éclairer les stratégies d’orientation, d’insertion et d’adaptation de l’offre de formation de CY Cergy Paris Université et de ses partenaires.
Développement et animation d’un réseau partenarial structurant
Développer une culture du partenariat à tous les niveaux d’intervention du service (orientation, insertion, information, entrepreneuriat, formation continue, etc).
Structurer et animer un réseau global d’acteurs (SPRO, entreprises, branches, collectivités, structures éducatives, missions locales, etc.) favorisant la co-construction d’actions et de services innovants.
Représenter l’université dans les instances territoriales (SPRO, développement économique, emploi, orientation, etc).
Animer et dynamiser les réseaux existants (réseau OIP, réseau SPRO du bassin Ouest 95, réseau LyLi, etc) en articulant les enjeux d’orientation, d’emploi et de formation.
Organiser et animer des groupes de travail multi-acteurs pour faire émerger des projets communs, en lien avec les priorités territoriales et les besoins des publics.
Renforcer la lisibilité, la cohérence et la complémentarité de l’offre de service sur le territoire.
Élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions concertés, à partir de diagnostics partagés.
Suivre et évaluer les actions mises en œuvre (indicateurs, bilans qualitatifs et quantitatifs).
Développement des relations entreprises
Identifier et mobiliser des entreprises partenaires du territoire pour les actions d’orientation, d’insertion et de formation.
Co-construire avec les entreprises et les branches professionnelles des actions concrètes pour valoriser les filières et optimiser la professionnalisation des étudiants et jeunes diplômés : forums, visites, ateliers métiers, témoignages, mentorat, job dating, etc.
Consolider le continuum ou le cursus entre les mondes académiques et professionnels.
Enrichir la veille relative aux besoins en compétences pour favoriser l’adéquation entre l’offre de formation et les attentes des employeurs.
Développement d’un observatoire emploi-formation
Concevoir, structurer et piloter un observatoire territorial emploi-formation intégré aux dynamiques de l’université et de ses réseaux.
Centraliser et fiabiliser les données issues de sources multiples (Carif-Oref, France Travail, établissements, entreprises, observatoires de branches, etc).
Produire des analyses prospectives (filières en tension, métiers d’avenir, besoins en compétences, etc).
Élaborer des livrables synthétiques pour éclairer les décisions stratégiques en matière d’orientation, d’insertion et de formation à CY
Titulaire d'un Bac+2 minimum, vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Des déplacements sur le département du Val d'Oise et de la Région île de France sont à prévoir.
Vos atouts pour réussir dans ce poste :
Bonne connaissance de l’écosystème orientation / formation : acteurs publics (Éducation nationale, Région, France Travail, Carif-Oref…), dispositifs d’orientation, enjeux de parcours et d’insertion.
Compréhension fine du système éducatif, des politiques publiques emploi-formation, et des dynamiques territoriales à l’échelle de la Région Île-de-France et du Val d’Oise.
Expérience pour la coordination de projets : pilotage, suivi opérationnel
Solides compétences en analyse de données et en réalisation d’études : exploitation statistique, rédaction de bilans, production de livrables synthétiques.
Capacité à organiser une veille stratégique sur l’évolution des compétences, des métiers et des politiques d’orientation.
Maîtrise (ou volonté de se former) aux outils de datavisualisation (Power BI, Tableau, etc.)
À l’aise dans l’animation de réunions multi-partenariales (éducation, insertion, entreprises...), avec une capacité à créer du lien entre des acteurs aux logiques différentes.
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités, dans un environnement souvent transverse et multi-niveaux.
Qualités rédactionnelles solides et capacités à rendre compte de l’activité auprès des partenaires et des institutions.
Conditions de travail :
📆 Poste ouvert aux agents contractuels (CDD de 12 mois renouvelable) et par voie de détachement pour les agents titulaires.
🕰️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an
🚇 Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail
🩺 Participation employeur à mutuelle à hauteur de 15 € / mois
🎓 Politique de formation interne développée
🏢 Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)
📍 Poste basé sur le site de Cergy à compter du 1er septembre 2025
🌟 Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.