Le service public et ses valeurs comptent pour vous ? Vous souhaitez contribuer à la réussite des étudiants en participant au projet d’avenir de l’université ?
Rejoignez CY Cergy Paris Université, au cœur d’un territoire entre ville et nature, ouvert sur l’international, alliant développement durable et innovation. Établissement d'enseignement supérieur et de recherche, CY Cergy Paris Université est présente sur 14 sites sur tout le territoire et rassemble plus de 26 000 étudiants, 1 200 enseignants et enseignants-chercheurs, 900 personnels et 24 unités de recherche, autour des valeurs communes de liberté, d'ambition, de volonté, de courage et d'inclusion.
Basée à Cergy-Pontoise, CY Cergy Paris Université coordonne le projet de site global CY Alliance réunissant 12 établissements, privés (associatifs) ou publics, d’enseignement supérieur et de la recherche. Par son organisation et sa structure inédite sous forme d’université d’écoles, CY Cergy Paris Université crée les interactions et les passerelles nécessaires entre les acteurs du territoire et entre les disciplines, construisant ainsi une offre de formation et de recherche riche, variée et innovante dans son contenu et sa pédagogie. Pour cela, CY Cergy Paris Université a construit un partenariat avec l’une des premières écoles de commerce en France et en Europe, l’ESSEC Business School, favorisant le développement d’initiatives et de projets innovants.
Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
La Direction des Ressources Humaines est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et du management social de l’Université ainsi que la gestion de la paie, de la carrière et de la retraite des agents (fonctionnaires et contractuels).
Au sein de la DRH, le Pôle pilotage RH est un service transverse. L’équipe, composée de 6 personnes, a en charge le SIRH (outils métier de la direction) ainsi que le suivi et pilotage de la masse salariale et des emplois.
Il/elle assure le pilotage fonctionnel des outils métier de la direction (principalement SIHAM - éditeur AMUE – pour la gestion administration et pré liquidation) et contribue au pilotage des données de l’établissement par l’exploitation des SIRH et accompagne les utilisateurs et utilisatrices.
Ses missions principales sont :
Fiabilisation des données dans SIHAM : identifier les anomalies et veiller à la mise en œuvre des actions
Extraction de données (BO, Query) et traitement de la donnée
Mettre en place l’automatisation d’extractions en collaboration avec les services technique (Direction pilotage/Direction du Numérique)
Gestion collective : préparation des campagnes de listes d’aptitude et tableaux d’avancement
Participer à la mise en place de nouveaux outils en corrélation avec les besoins de la direction et l’université
Participer aux mises à jour régulières des logiciels en lien avec la DSI (recettage)
Paramétrer les outils en fonction des besoins de l’établissement
Former et accompagner les utilisateurs dans la prise en main
Assurer le support
Documenter les bonnes pratiques et les procédures
S’assurer de la mise en œuvre des évolutions réglementaires et des adaptations techniques nécessaires ayant un impact sur le SIRH.
Une expérience dans la fonction publique, l’enseignement supérieur et les ressources humaines serait souhaitée
Bonne connaissance des statuts de la fonction publique et de l’université
Connaissance du SIRH SIHAM appréciée
Compétences en gestion de projet informatique et maîtrise des méthodes Agile (ou intérêt à se former)
Bonne maîtrise des logiciels de bureautique (Excel)
Bonne maîtrise d'un outils d’extraction et d’analyse de données : BO (Business Objects) et/ou Query ou autre logiciel d’extraction de données (SqlDeveloper, DBeaver,...)
Être force de proposition et contribuer à l’amélioration continue
Savoir travailler en équipe et partager les informations
Capacité d’anticipation et sens de l’organisation (planifier et prioriser ses activités)
Bonne expression orale et écrite
Qualités pédagogiques pour former et accompagner les utilisateurs
Appétence pour l’informatique
Rigueur et fiabilité dans la gestion des données
Sens de la confidentialité et respect des obligations liées aux données personnelles
Conditions de travail :
CDD de 12 mois à pourvoir dès à présent, ouvert aux agents contractuels.
Poste basé à Cergy
38h35 hebdomadaires | 52 jours de congés payés par an
Télétravail ponctuel autorisé (après validation de la période d'essai)
Remboursement abonnement transports en commun trajet domicile-travail 75% ou forfait mobilité durable (cumulable avec le Pass Navigo)
Participation employeur à la complémentaire santé à hauteur de 15 € / mois
Politique active de formation des personnels
Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel.
Rémunération selon niveau d'expérience et grilles de la fonction publique d'état applicables dans l'établissement (catégorie B/TECH)
Si ce poste vous intéresse et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique avec des projets motivants, n'hésitez pas à postuler